Evaluar los resultados y no las intenciones: retos de la evaluación de políticas basada en la evidencia

Por Daniel Albalate Nada es Gratis se ha caracterizado, desde su aparición, por una forma muy concreta de entender el análisis de las políticas públicas discutidas en el blog: poner el foco en sus efectos reales más que en la bondad aparente de sus intenciones. No es una diferencia menor. En realidad, separa dos maneras [leer más ...]

Empleabilidad y universidad productiva

Cada cierto tiempo se reabre el debate sobre qué puede hacer la universidad para fomentar la empleabilidad de sus estudiantes en el mercado de trabajo. Basta con leer algunos titulares recientes: "La empleabilidad empieza por alinear la formación con el mundo real"; "La universidad pública mantiene abiertos 224 grados y másteres con menos de cinco [leer más ...]

IA y productividad: promesas y obstáculos

Después de usar la IA en una tarea cotidiana y observar su eficiencia, es inevitable preguntarse por lo que viene: ¿cuánto más productivos seremos? Pero en realidad, el potencial de la IA va mucho más allá de la automatización de las tareas que ya existen, y la clave es si la IA logra abaratar la [leer más ...]

¿Qué problema pretende solucionar el euro digital?

Por David Rivero (Universidad de Navarra) El dinero digital del banco central, o CBDC por sus siglas en inglés, parece surgir como la respuesta de nuestras autoridades monetarias a la transición digital de nuestras economías. Esta respuesta ha sido defendida en los últimos años por muchos responsables de política económica (BIS [2018]; Cunliffe [2021]; Panetta [leer más ...]

¿Cómo podemos hacer que la investigación en economía tenga impacto en las políticas públicas?

En esta entrada quería reflexionar sobre lo que podemos hacer quienes investigamos en economía para facilitar que nuestro trabajo tenga más impacto en las políticas públicas. Son reflexiones motivadas por mi experiencia como co-director académico del UCL Policy Lab, y por artículos que he leído, podcasts que he escuchado y conversaciones que he mantenido al [leer más ...]

Tras un accidente laboral, ¿por qué las mujeres están más tiempo de baja que los hombres?

Por Sara Pinillos-Franco, Alfonso Moral y Ángel L. Martín-Román Se nos pueden ocurrir muchas razones para responder a la pregunta del título. De hecho, sin ir más lejos y siendo este un blog de economía, podemos pensar en los incentivos que pueden tener las mujeres (y los hombres) para, tras sufrir un accidente de trabajo, [leer más ...]

Azar y género en la universidad: qué se pierde cuando las mujeres no consiguen la plaza

Por Manuel Bagues, Milan Makany, Giulia Vattuone y Natalia Zinovyeva Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los escalones más altos de la universidad. En Estados Unidos y en la Unión Europea, las mujeres obtienen casi la mitad de todos los doctorados, pero ocupan apenas el 40% de las plazas de Titular y alrededor de un [leer más ...]