jueves, 30 de mayo de 2024

Políticas frente al cambio climático II: la heterogeneidad y el enfoque de la política verde

Por Francesca Lipari y Alberto Antonioni Introducción En una entrada anterior, habíamos destacado la importancia de la interacción entre el comportamiento social y el ámbito regional en el diseño de las políticas frente al cambio climático. Todo ello a partir de una encuesta y policy brief del Real Instituto Elcano y y de nuestro artículo [leer más ...]

miércoles, 29 de mayo de 2024

Salvar los medios de comunicación

Cualquier proyecto de regeneración democrática debe incluir una propuesta sobre los medios de comunicación dada su importancia en la vida democrática. De hecho, muy probablemente la crisis de los medios (que explico más abajo) está íntimamente ligada al riesgo de colapso institucional de las democracias liberales del que algunos alertan. En su libro Salvar los [leer más ...]

martes, 28 de mayo de 2024

Las matemáticas

Muchos artículos de investigación buscan identificar los determinantes de los resultados académicos de los estudiantes. Los potenciales determinantes estudiados son muy variados: una característica de los padres, de los compañeros, de la escuela, un evento positivo como la obtención de un subsidio o negativo como un desastre natural, etc.. A menudo, el impacto de la [leer más ...]

lunes, 27 de mayo de 2024

“Economía de la Educación”, el libro de acceso libre en la web de la Fundación Ramón Areces

Por Ismael Sanz Este es el primer post sobre el libro "Economía de la Educación", que se ha publicado recientemente como colaboración de 22 investigadores, y que proporciona una visión integral y actualizada sobre el estado del arte en este campo de la investigación . El Manual, coordinado por Antonio Cabrales con el que he tenido [leer más ...]

domingo, 26 de mayo de 2024

¿Qué han hecho los romanos por nuestras carreteras?

Como muchos lectores habrán reconocido, el título de este post parafrasea una de las escenas míticas de La vida de Brian (1979), una inefable comedia satírica de los Monty Python que ha dado lugar a todo tipo de exégesis, algunas incluso en el ámbito de la Economía. Aunque se trata de una de las películas [leer más ...]

jueves, 23 de mayo de 2024

Deshielo del océano Ártico y sus implicaciones

Por Álvaro Escribano Sáez El cambio climático es una de las cuestiones globales más importantes a las que se enfrenta la humanidad hoy en día. Los cambios climáticos son cíclicos y ocurren de forma natural generados por los movimientos asimétricos (elípticos, etc.) de la tierra alrededor del sol. Sin embargo, la humanidad también ha estado [leer más ...]

miércoles, 22 de mayo de 2024

Diversidad y Trabajo en Equipo

Por Danyelle Branco, Bladimir Carrillo, Di Fang y Wilman Iglesias El trabajo en equipo es un aspecto omnipresente de las organizaciones públicas y privadas. Los médicos, jueces, profesores, científicos y muchos otros trabajadores realizan tareas que a menudo requieren colaborar con varios colegas. Algunos estudios apuntan que aproximadamente el 50% de empresas en países como [leer más ...]

martes, 21 de mayo de 2024

Lecciones de la polémica sobre fijos discontinuos (II)

Fuente: https://ift.tt/JD2xpGz En la primera parte de esta entrada se describió el contexto de la polémica. En esta segunda parte, van unas reflexiones que espero permitan seguir avanzando en el tortuoso camino del diseño y evaluación de políticas basadas en la evidencia (o al menos no deshacer el poco camino andado). El debate informado, o, [leer más ...]

Plazos Liquidación de Tributos

PROYECTO DE LEY

“Plazos Liquidación de Tributos”

Artículo 1°: Incorpórese el artículo 11.1) agregado a continuación del artículo 11 de la Ley de Procedimiento Tributario N° 11.683, texto ordenado en 1978 y sus modificaciones, que quedará redactado de la siguiente manera:
“Artículo 11.1: Los servicios web, aplicativos y todo otro soporte establecidos por la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, de acuerdo a lo previsto en el artículo anterior, que sean necesarios para la confección, liquidación,
determinación del saldo, presentación y pago de las declaraciones juradas anuales determinativas del impuesto a las Ganancias y del impuesto sobre los Bienes Personales estarán disponibles al menos, noventa (90) días corridos con
anterioridad a las fechas de vencimiento establecidas por el organismo de contralor”.

Artículo 2°: De forma.

MARTÍN TETAZ

 

FUNDAMENTOS

Sr. Presidente:
El presente proyecto tiene como objeto resguardar los derechos y garantías de los contribuyentes del sistema tributario argentino. Establece mediante la letra de una ley un plazo máximo de antelación para que el organismo recaudador ponga
a disposición de los contribuyentes y de la sociedad, los sistemas web y aplicativos necesarios para confeccionar las declaraciones juradas determinativas anuales de los impuestos de período fiscal anual. Es un hecho necesario que este
Congreso debe plantear, en aras a garantizar los derechos de los contribuyentes.
De esta manera, se busca, que estando disponibles los sistemas y aplicativos con antelación de al menos 90 días previos a la fecha de vencimiento de la presentación de la DDJJ del impuesto a las ganancias y del impuesto sobre los bienes  personales, se facilite tanto al contribuyente como a los profesionales de Ciencias Económicas la presentación en tiempo y forma de las respectivas declaraciones juradas.
Es sumamente importante que el Estado otorgue garantía constitucional y convencional; el hecho de la falta de límite  temporal en la ley de procedimiento tributario de las facultades que delega al organismo verificado en el artículo 11
para establecer la forma de presentación de las declaraciones juradas, generó en los últimos años en los contribuyentes, en los profesionales en ciencias económicas, incertidumbres de todo tipo y en ocasiones la imposibilidad de presentar en tiempo y forma las declaraciones juradas y continuar con el curso normal de sus actividades. Esta ineficiencia contribuye a un desgaste inútil, lo que perjudica el desarrollo de la economía de nuestro país y también de las arcas fiscales. Además, como Estado se debe garantizar los principios del debido proceso, la seguridad jurídica, la celeridad e impulso de oficio. El respeto de estos derechos fundamentales está instituido en nuestra Constitución Nacional.
Es nuestro rol como Diputados electos por los ciudadanos, velar por que las normas aprobadas en el proceso de la ley establecido en nuestra Constitución Nacional, estén dotadas de la garantía constitucional, siendo el derecho al plazo
razonable de los procesos y procedimientos tributarios y administrativos en general, derechos reconocidos en la Convención Americana de Derechos Humanos (artículo 8.1).
Consideramos además que esta medida dotará de agilidad y celeridad al Sistema tributario actual, ya que, al estar disponible los sistemas web necesarios para la confección de las DDJJs anuales, podrán las mismas ser presentadas y abonadas con anterioridad al vencimiento.
Es por ello que, dentro de toda lógica, nos resulta pertinente establecer el plazo temporal que aquí venimos a proponer.
Solicitamos a nuestros pares la aprobación del presente proyecto de ley.

Diputado Firmante: MARTÍN TETAZ

Acompañan:

Francisco Monti – Roxana Reyes – Manuel Aguirre – Jorge Rizzotti – Mariela Coletta – Juan Carlos Polini – Roberto Sánchez – Gerardo Cipolini – Julio Cobos – Melina Giorgi – Luis Picat – Alfredo Vallejos – Mario Barletta – Marcela Antola –
Pedro Galimberti.



lunes, 20 de mayo de 2024

Las pensiones de jubilación explicadas a los jóvenes*

  En muchas ocasiones el debate económico sobre un tema concreto resulta difícil de entender para alguien que está comenzando a analizar datos e información. Y esto es aplicable en el caso de los alumnos de enseñanza secundaria. Uno de estos tópicos es el de las pensiones, que debería ser de obligado conocimiento para ellos, [leer más ...]

domingo, 19 de mayo de 2024

El tipo de interés natural: navegando bajos las estrellas

Por Galo Nuño ¿Tipo fijo o variable? Imagine que tiene que contratar una hipoteca, y en el banco le preguntan si prefiere contratarla a tipo fijo o a tipo variable. El tipo fijo siempre será más caro que el variable, pero el fijo es más conveniente si los tipos de interés van subir. La decisión [leer más ...]

jueves, 16 de mayo de 2024

Lecciones de la polémica sobre fijos discontinuos (I)

Llevamos meses con la polémica sobre el número de trabajadores con contratos fijos discontinuos (TFD). El gobierno que impulsó su uso con la Reforma Laboral de 2021 (RL21) trata de minimizar este número, so pena que se ponga en duda el éxito de esta reforma y que se cuestione su vinculación con el crecimiento del [leer más ...]

miércoles, 15 de mayo de 2024

Luchando contra el acoso sexual: Evidencia experimental

Por Karmini Sharma El acoso sexual es un fenómeno omnipresente para las mujeres y que tiene un impacto debilitante sobre su vida psicológica, económica y social. Por ejemplo, las víctimas de acoso sexual son más propensas a dejar su puesto laboral o a elegir instituciones educativas de menor calidad para evitar sufrirlo de nuevo. aumentando [leer más ...]

Exp. 2318-D-2024 – Régimen de Jornada Laboral Alternativa

PROYECTO DE LEY

Régimen de Jornada Laboral Alternativa

El Senado y la Cámara de Diputados de la Nación Argentina sancionan con fuerza de Ley …

Artículo 1º: Créase el régimen optativo de “Jornada Laboral Alternativa” (en adelante “Jo.L.A.”) el cual incorpora de manera optativa un régimen de jornada laboral distinto al vigente, permitiendo que cada sector pueda reflejar en el convenio colectivo de trabajo propio de su actividad una o más opciones diferentes de jornadas laborales, teniendo en cuenta las necesidades y características propias del desarrollo de cada actividad.

Artículo 2°: Período experimental: La “Jo.L.A.” será implementada inicialmente por un periodo de tres (3) a seis (6) meses, el cual servirá de prueba para el sector que lo aplique, a efectos de poder analizar la conveniencia o no de su aplicabilidad como alternativa a la jornada laboral tradicional. La “Jo.L.A.” será optativa y ambas partes integrantes de la relación laboral deben estar de acuerdo, en el marco del procedimiento que la autoridad de aplicación instrumente. Transcurrido el periodo exploratorio de la “Jo.L.A.”, se retorna a la jornada laboral de status quo, salvo que las partes, de mutuo acuerdo, decidan continuar con la “Jo.L.A.”.

Artículo 3º: La “Jo.L.A.” tendrá una duración máxima de cuarenta y ocho (48) horas semanales las que cada sector en función de las características de la actividad definirá cómo distribuirlas, pudiendo existir jornadas diarias más largas durante menos días de la semana o bien jornadas más cortas durante mas días de la semana.

Artículo 4º: Las entidades que nuclean a cada sector y el empleador que haga uso del período de prueba del régimen “Jo.L.A.” deberán comunicar fehacientemente a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que están haciendo uso del régimen “Jo.L.A.”, en los términos y condiciones que establezca la reglamentación de la presente norma.

Artículo 5°: Exímase para la vigencia y aplicación de la “Jo.L.A.” de observar lo dispuesto en los artículos 1° y 2° de la ley -11.544 jornada de trabajo.

Artículo 6°: Sustitúyase el artículo 168 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias por el siguiente:
“—Condiciones para percibir el salario. Los trabajadores tendrán derecho a percibir la remuneración indicada en el artículo 166, párrafo primero, siempre que hubiesen trabajado a las órdenes de un mismo empleador cuarenta y ocho (48) horas semanales o seis (6) jornadas dentro del término de diez (10) días hábiles anteriores al feriado. Igual derecho tendrán quienes hubiesen optado por el régimen de jornada
alternativa laboral en cuyo caso deberán haber trabajado cumpliendo el régimen de jornada alternativa laboral al menos diez (10) días hábiles anteriores al feriado. Igual
derecho tendrán los que hubiesen trabajado la víspera hábil del día feriado y continuaran trabajando en cualquiera de los cinco (5) días hábiles subsiguientes”.

Artículo 7°: Sustitúyase el artículo 196 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias por el siguiente:
“La extensión de la jornada de trabajo es uniforme para toda la Nación y se regirá por la ley 11.544 y/o por lo dispuesto en el régimen de jornada laboral alternativa”.

Artículo 8°: De forma.

MARTIN TETAZ

FUNDAMENTOS

Sr. Presidente:
Consideraciones previas y fundamentos del presente Proyecto de Ley:
En consideración a la variabilidad inherente a las actividades y requisitos laborales de distintas industrias y sectores, se propone la implementación de un enfoque flexible en la regulación de la jornada laboral. Este enfoque permitiría a cada industria o sector definir y establecer su propia jornada laboral, adaptada específicamente a las necesidades y naturaleza de su trabajo.
Esta propuesta se fundamenta en el reconocimiento de que las actividades laborales varían significativamente entre industrias y sectores, lo que implica que una regulación uniforme podría no ser la más adecuada ni eficiente. Por lo tanto, se sugiere que cada industria o sector tenga la autonomía para determinar sus propios horarios laborales, en acuerdo con los representantes de los empleados.
Este enfoque flexible permitiría maximizar la productividad y eficiencia en cada sector, al tiempo que se garantiza el cumplimiento de las normativas laborales y se protege el bienestar de los trabajadores. Además, brindaría la oportunidad de promover prácticas laborales innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada industria, fomentando así un entorno laboral más dinámico y competitivo.
La propuesta de permitir que cada industria o sector elija su propia jornada laboral se basa en el principio de adaptabilidad y reconocimiento de la diversidad en el mundo laboral, con el objetivo de promover un desarrollo económico sostenible y equitativo.
Cada sector de la industria, en colaboración con los empleadores, deberá llegar a un acuerdo sobre la jornada laboral que se aplicará, fundamentando esta decisión en las particularidades y requerimientos propios de su actividad laboral.
Este acuerdo entre las partes involucradas deberá ser formalizado y presentado ante el organismo que el Poder Ejecutivo establezca, como instancia reguladora y supervisora, para su validación y registro oficial. Esta medida garantizará que cualquier modificación en la jornada laboral sea realizada de manera responsable y en conformidad con la legislación laboral vigente, protegiendo así los derechos e intereses tanto de los empleadores como de los trabajadores.
La presentación de este acuerdo ante la autoridad competente asegurará la transparencia y la legalidad del proceso, así como la posibilidad de que se realicen las debidas verificaciones y seguimientos para garantizar su cumplimiento efectivo.
Además, brindará un mecanismo para resolver posibles disputas o controversias relacionadas con la jornada laboral, asegurando un ambiente laboral justo y equitativo para todas las partes involucradas.
Existen profesiones, sectores y actividades, donde reducir las horas de jornada laboral en vez de aumentar la productividad causaría el efecto contrario, disminuyendo la productividad de los trabajadores y generando costos extras en los empleadores, como el caso de los trabajadores choferes de colectivos, la mera reducción de la jornada diaria implica disminuir la cantidad de vueltas a realizar, lo que genera menor productividad. Entonces, esto conlleva a que cada actividad/profesión sea analizada por separado en función de las características en sí de las mismas. En esta línea de ideas, es que considero que no se puede imponer a las empresas y/o trabajadores jornadas laborales reducidas generalizadas, ya que el impacto que esto podría ocasionar puede implicar pérdidas desmedidas y daños no cuantificados. Es por ello, que resulta interesante que cada sector/convenio, en función de las características de la actividad, puedan explorar opciones de jornadas alternativas.
El presente proyecto de ley pretende promover que las partes de la relación laboral, de común acuerdo, exploren “Jornadas Laborales Alternativas” en función de las características propia de cada actividad, por lo que debe realizarse por cada convenio colectivo de trabajo. Estas jornadas alternativas pueden ir desde reducción de horas diarias y más días o bien más horas diarias y menos días. Las jornadas alternativas,
podrán ser aplicadas a modo de prueba durante seis 6 meses.
Del análisis de legislación comparada encontramos que los países nórdicos han mostrado gran interés por los resultados de las pruebas piloto de la semana laboral de cuatro días. Suecia ha estado experimentando con jornadas laborales de 6 horas, con trabajadores que tienen la oportunidad de mantener su salario completo pese a la reducción del horario. Tras dos años, el experimento terminó. Diseñado para medir
el bienestar en un sector al que le estaba costando reclutar suficiente personal para cuidar a ancianos, se contrató a otras enfermeras para cubrir las horas de diferencia.
Los investigadores independientes del proyecto también estudiaron a empleados en un hogar de cuidado similar que continuó trabajando días regulares. Según surge del informe se observó que, durante los primeros 18 meses del ensayo, las enfermeras que trabajaron menos horas registraron menos licencia por enfermedad, reportaron mejores condiciones de salud y aumentaron su productividad, organizando un 85% más de actividades para sus pacientes, desde paseos por la naturaleza hasta karaokes. Sin embargo, el proyecto también se enfrentó a duras críticas de aquellos preocupados porque los “costos superaran a los beneficios”, motivo por el cual concluyeron no generalizar la prueba sino establecerla como optativa. El experimento sigue siendo «exitoso desde muchos puntos de vista»:
creando empleos adicionales para 17 enfermeras en la ciudad, reduciendo los costos de cobertura por enfermedad y alimentando debates mundiales sobre la cultura laboral. En esa misma línea de ideas, observamos que muchos países experimentaron que, en ciertas actividades, la semana laboral de cuatro días posee mejoras en la productividad, bienestar de los empleados y fidelización de talento y en otras
actividades no mejora la productividad. Dinamarca y Alemania también incursionaron en este tipo de jornadas.
En nuestro país, reviste vital importancia el cuidado de las fuentes de empleo del sector privado. El escenario actual de recesión e inflación del cuál las PYMES y empresas de nuestro país no son ajenas, luego de haber atravesado la pandemia acaecida por el “COVID- 19”, lleva a replantearnos normas existentes en pos de una reforma acorde a la situación actual con el afán de ayudar a una de los eslabones más importantes de nuestra economía. Es por ello que consideramos necesario aggiornar y modernizar las normas laborales, pero desde una mirada lógica y no arbitrariamente tomando decisiones que puedan ocasionar que, lamentablemente se quiebren PYMES y empresas o no contraten personal.
Por todo lo expuesto solicitamos a nuestros pares la aprobación del presente proyecto de ley.

Diputado firmante: MARTIN TETAZ

Acompañan:

Manuel Aguirre – Roxana Reyes – Francisco Monti – Fabio Quetglas – Gerardo Cipolini – Rodrigo De Loredo – Oscar Agost Carreño – Laura Rodríguez Machado.



martes, 14 de mayo de 2024

¿Qué es la academia?

Creo que en España existe una idea muy equivocada de lo que es la academia. Hay gente que lo identifica con dar clases en la universidad o en el caso de la economía con escribir de economía en algún periódico o con tener el título de economista y haber dado algunas conferencias, hacer divulgación, haber [leer más ...]

lunes, 13 de mayo de 2024

¿Quién (no) paga el Impuesto de Patrimonio?

Por Èlia Capella (UPF y UOC) y Jordi Galí (CREI, UPF y BSE) El Impuesto sobre el Patrimonio (IP) se presenta a menudo como un instrumento redistributivo que grava una manifestación clara de la capacidad económica de los individuos – el patrimonio – que no siempre tiene un reflejo en la renta. Esta justificación ha [leer más ...]

domingo, 12 de mayo de 2024

El efecto olímpico en el turismo

Por Maria Santana Gallego En 2008, siendo dos estudiantes de doctorado que asistían a su primer congreso internacional, conocí a Johan Fourie de la Universidad de Stellenbosch en Sudáfrica. Por aquel entonces el país vivía la organización de la Copa del Mundo de futbol masculino con toda la ilusión, pero también la incertidumbre, de ser [leer más ...]

jueves, 9 de mayo de 2024

Bancos centrales sobredimensionados: ¿gigantes con pies de barro?*

Fuente: https://ift.tt/5yidSWg Desde el año 2007, la zona euro se ha visto inmersa en una desafortunada montaña rusa económica. A la crisis financiera global de 2007-2009, le siguió una recesión global (2008-2010), una crisis de deuda soberana (2010-2013), una pandemia (2020-2021), una crisis energética (2021-2022) y dos guerras en países vecinos (2022-20??). En el camino, la [leer más ...]

miércoles, 8 de mayo de 2024

¿Sólo un juego? Videojuegos y violencia

  Por Agne Suziedelyte. La relación entre violencia en los videojuegos y comportamientos violentos en la vida real es un tema muy debatido. Este debate se intensifica cadavez que se produce un tiroteos masivo, un fenómeno que algunos relacionan con los videojuegos violentos. Por ejemplo, Donald Trump sugirió que una forma de prevenir futuros tiroteos [leer más ...]

martes, 7 de mayo de 2024

Evolución de la eficiencia hídrica y sus determinantes para las regiones españolas

Por Asensio Buendía, Francisco J. André y Francisco J. Santos-Arteaga Tradicionalmente, la economía española ha dependido de ciertos sectores - construcción, ocio, agricultura - intensivos en un recurso escaso, como es el agua, aunque la situación no es uniforme entre las distintas regiones, que están sujetas a diferentes condiciones climáticas y estructuras económicas (Pulido et [leer más ...]

lunes, 6 de mayo de 2024

Vivienda y propiedad en España: Las malas políticas y algunas propuestas*

Por Pedro Salas Rojo En el post de la semana pasada argumenté que la perspectiva generacional es muy útil para entender la evolución de la tenencia de vivienda en España. Hoy hablaré de algunas malas prácticas que han conducido a la situación actual y desarrollaré varias propuestas del informe sobre vivienda en el que participé [leer más ...]

domingo, 5 de mayo de 2024

¿Se trasladó la rebaja del IVA de los alimentos básicos a sus precios?

Por Andrés García Pereda, Renata Sánchez de Lollano, Raquel Tárrega, José Luís Rodríguez y Alfonso Camba (Departamento de Promoción de la Competencia, CNMC)*. Quien más, quien menos ha sufrido el encarecimiento de la cesta de la compra. Con el fin de contener el incremento en el precio de los alimentos, una de las medidas aprobadas [leer más ...]

jueves, 2 de mayo de 2024

Políticas frente al cambio climático I: la interacción entre el comportamiento social y el ámbito regional

Por Francesca Lipari y Alberto Antonioni La efectividad de las políticas frente al cambio climático depende crucialmente de cómo interactúan con el comportamiento humano, tanto a nivel individual como colectivo. En un estudio reciente hemos investigado la complejidad de esta interacción usando un modelo de redes productivas. El modelo que proponemos toma en consideración los [leer más ...]

miércoles, 1 de mayo de 2024

Sportwashing: el caso de la supercopa de fútbol española (y II)

Ante una oferta de 40 millones de euros anuales para trasladar la supercopa a Arabia Saudí, ¿de qué manera debería haber afrontado la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) la decisión de firmar o no? Si el único criterio es el dinero a percibir, pues no hay más a añadir. Sin embargo, tal y como [leer más ...]