¿Por qué no ha llegado a Europa la «Gran Renuncia»?

Las políticas e instituciones de Europa son muy diferentes a las de Estados Unidos, y podría aprenderse mucho analizando esas diferencias. Desafortunadamente, cualquier sugerencia de que Europa hace algo que Estados Unidos pudiese querer emular tiende a ser rechazada con gritos de » socialismo«. Lo que me lleva a un aspecto poco discutido de la escena económica actual: el éxito comparativo de Europa en lograr que los trabajadores inactivos por la pandemia regresen a la fuerza laboral. Probablemente sepa que Estados Unidos está experimentando lo que muchos llaman la Gran Renuncia: una caída significativa en el número de personas dispuestas a aceptar trabajos, al menos con los salarios anteriores a Covid. Cuatro millones de estadounidenses menos están empleados que en vísperas de la pandemia, sin embargo, la tasa a la que los trabajadores están renunciando a sus trabajos, generalmente un buen indicador de la estrechez del mercado laboral, ha alcanzado un récord, y la lucha de los empleadores por encontrar trabajadores ha llevado a a los rápidos aumentos salariales. A principios de este año, muchos republicanos insistieron en que la mano de obra era escasa porque los generosos beneficios por desempleo desanimaban a los trabajadores a aceptar trabajos. Sin embargo, esos beneficios mejorados desaparecieron sin un efecto visible sobre la participación en la fuerza laboral. ¿Entonces qué está pasando? Bueno, una comparación con Europa puede arrojar algo de luz sobre el tema. Pues resulta que la Gran Renuncia es en gran parte un fenómeno estadounidense. Las naciones europeas han tenido mucho más éxito que nosotros en hacer que la gente vuelva a trabajar. En Francia, en particular, el empleo y la participación en la fuerza laboral están ahora muy por encima de los niveles prepandémicos. ¿Qué explica esta diferencia? Parte de la respuesta puede involucrar a trabajadores mayores. En los Estados Unidos, la disminución de la fuerza laboral ha sido especialmente pronunciada entre los adultos mayores de 55 años, […]

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