Por Cristina Lafuente, Ludo Visschers, Raul Santaeulalia-Llopis y Astrid Ruland. El sospechoso habitual detrás de las brechas de género en el trabajo son las interrupciones a las carreras de las mujeres. La desigualdad en las trayectorias laborales no sólo repercute contemporáneamente en forma de menos salario y trabajo más precario, sino que acaba creado desigualdades [leer más ...]
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